Werken in Spanje, een baan onder de zon.

Inmiddels is Spanje het populairste land in de EU waar Nederlanders willen wonen en/of werken. Bijna 50.000 Nederlanders staan ingeschreven in Spanje. Dit blog gaat in op de kansen op de Spaanse arbeidsmarkt, zaken waar je rekening mee moet houden in je overwegingen en zaken die goed zijn om voor vertrek te regelen.

De arbeidsmarkt in Spanje          

Over de arbeidsmarkt in Spanje bestaan nogal wat vooroordelen en misvattingen. Zo heerst het beeld dat er vooral werkgelegenheid in het toerisme is en dat er een hoge werkloosheid is. De werkelijkheid ligt wat genuanceerder.

Ja, het toerisme zorgt traditioneel in Spanje voor veel werkgelegenheid en is een van de motoren van de Spaanse economie. Maar inmiddels is er een sector die meer werkgelegenheid creëert en dat is de ICT-sector. Ook zakelijke dienverlening is een sterk groeiende sector in Spanje die veel banen creëert, vooral voor mensen die een of meer vreemde talen beheersen is dit een kansrijke sector. Inmiddels zijn er veel klantcontactcentra gevestigd in Spanje die op zoek zijn naar o.a. Nederlandse klantenservicemedewerkers om daar bijvoorbeeld klantvragen te beantwoorden van Rabobank-, Eneco of Odido klanten. Maar ook de online-gaming industrie is een groeiende sector die “talenknobbels” zoekt voor de ontwikkeling, presentatie of vertaling van games. En al deze sectoren zoeken regelmatig ook internationale/meertalige managers. Deze internationale bedrijven betalen vaak wat meer dan gebruikelijk voor vergelijkbaar werk in Spanje.                                                

En dat is fijn, want de lonen in Spanje zijn aanzienlijk lager dan wat wij gewend zijn. Het minimumloon in Spanje is € 1.134,- bruto per maand tegen over €2.371,- in Nederland (2024).  Het gemiddelde maandinkomen ligt rond de € 2.000,- bruto per maand en is sterk afhankelijk van de regio waarin je werkt (bron: Spanje vandaag ).   Ter vergelijking: in Nederland is dat € 3.783,- bruto per maand.

Het is dus goed om rekening te houden met een lager salaris als je in Spanje gaat werken en het is zeker niet zo dat de kosten voor levensonderhoud in Spanje evenredig dalen met het verschil in salaris. Ja, het leven in Spanje is goedkoper dan in Nederland maar het is niet de helft. Ook dit is sterk regio afhankelijk. Een praktische website om hier inzicht in te krijgen is  Cost of Living (numbeo.com)

En die werkloosheid, hoe zit dat?

Ja, die is hoog in sommige delen van Spanje en dan vooral de jeugdwerkloosheid in het Zuiden. In sommige provincies in Andalusië loopt dit op tot bijna 30% en het landelijk gemiddelde ligt op 12,6% tegenover 3,5% in Nederland. Ook dit Spaanse cijfer is sterk regio afhankelijk. (bron: Eurostat ) Er zit wel een dalende trend in de werkloosheid in Spanje, er zijn nog nooit zoveel mensen in Spanje aan het werk geweest als in 2024.

En toch mag je uit informatie over de arbeidsmarkt in Spanje er vanuit gaan dat er veel werkgelegenheid is in Spanje. Hoe zit dat?

Feitelijk is de vraag van de Spaanse arbeidsmarkt anders dan waarvoor men wordt opgeleid. De arbeidsmarkt vraagt vooral om werknemers op MBO niveau, maar inmiddels is bijna 50% van de Spaanse burgers onder de 34 jaar universitair afgestudeerd. En heeft 28% alleen basisschoolonderwijs genoten (bron: werkloosheid Spanje ). Het lijkt erop, het is niet met cijfers te onderbouwen, dat de Spanjaard niet graag een stapje terugdoet. Daarnaast is er sinds dit jaar een tendens zichtbaar dat vooral in het Zuiden veel Spanjaarden niet meer in de horeca willen werken vanwege de lage lonen en lange dagen. Deze vacatures blijven dan onvervuld of inmiddels werven sommige Spaanse horeca ondernemers buiten de EU (bron: Horeca Spanje )

Het helpt niet mee dat op Spaanse universiteiten in de regel geen numerus fixus wordt toegepast. Zo worden er mensen voor beroepen universitair opgeleid waar nauwelijks vraag naar is in Spanje.

Kortom dit zorgt ervoor dat voor veel beroepen op WO niveau weinig vraag is en de competitie groot. Uitzonderingen daargelaten biedt dit ook weinig kansen voor Nederlanders die een dergelijk beroep willen uitoefenen in Spanje.  

NIE en inschrijven

Voordat je überhaupt mag werken in Spanje is het de bedoeling dat je over een zogenaamd NIE-nummer beschikt. NIE staat voor Numéro de Identifcación de Extranjeros en is belangrijk bij bijna alle administratieve zaken in Spanje. Het is goed vergelijkbaar met het BSN in Nederland. Het aanvragen van NIE nummer is verplicht als je langer dan 3 maanden in Spanje verblijft. Overigens is het inschrijven in Spanje formeel ook verplicht als je langer dan 3 maanden blijft.

Het NIE nummer is aan te vragen op 2 manieren:

1. In Spanje via de officiële instanties. Je maakt vooraf online een afspraak bij het plaatselijke politiebureau met een immigratieafdeling en gaat met je paspoort of ID-kaart, pasfoto en uitgeprint en ingevuld EX15-formulier naar de afspraak toe. Dit formulier is eenvoudig via google te vinden en te downloaden. De afspraak plan je in via deze website: Solicitud de Datos de Inicio de Sesión. (citapreviadnie.es)

De afspraakmogelijkheden zijn vaak al vergeven en dan zit er niks anders op dan te blijven proberen. Tip: log in kort na middernacht, er komen dan nieuwe afspraakmogelijkheden beschikbaar.

Kosten: +/- 10 euro. (De prijs wordt periodiek aangepast)

2. Via een commerciële partij. Spreek je geen Spaans en/of wil je ontzorgd worden? Dan is het raadzaam de aanvraag aan een commerciële partij over te laten. Zaken via de Spaanse overheid regelen gaat nu eenmaal bijna altijd in het Spaans en Engelstalige overheidswebsites of medewerkers die Engels spreken zijn in Spanje dun gezaaid. Als je googelt op ‘aanvragen NIE’ verschijnen er diverse partijen in het zoekresultaat.

Kosten: vanaf 100 euro.

Huisvesting

Het is lastig om iets algemeens te zeggen over huizenmarkt in Spanje, ook dit verschilt per regio. Onze tip is om wel goed naar de duur van een huurcontract te kijken. Aan de kust komt het regelmatig voor dat verhuurders in juni het huurcontract willen opzeggen om hetzelfde appartement tot oktober aan toeristen te verhuren. Dit levert de verhuurder namelijk meer inkomsten op, omdat hij dan een hogere huurprijs kan vragen.

Verhuurders geven vaak de voorkeur aan het ondertekenen van een huurcontract voordat de woning bezichtigd is, ons advies is om pas te tekenen ná een bezichtiging. Vraag ook goed na of de huursom inclusief of exclusief gas, water en licht is. Ook voor het ondertekenen van een huurcontract is een NIE nummer nodig.

Praktische websites om woningen te  vinden: idealista , fotocasa , HousingAnywhere

Nog meer tips over huisvesting? Lees ons blog Het vinden van betaalbare woonruimte

Onze dienstverlening

Wij bekijken graag samen met jou wat jouw kansen zijn op de Spaanse arbeidsmarkt en wijzen je de weg. Je kunt een mail sturen naar werkenineuropa@uwv.nl en dan nemen we zo snel mogelijk contact met jou op. Wil je jouw huidige beroep graag uitoefenen in Spanje? Dan kunnen we samen bekijken of/wat er nog nodig is om dat te kunnen doen.

Online nog verder oriënteren? Onze collega’s van EURES Spanje hebben een blog geschreven die jou helpt gericht te zoeken naar werk in Spanje passend bij jouw kennis en ervaring, ook als je nog geen Spaans spreekt.

Het blog vind je hier: ARE YOU LOOKING FOR A JOB IN SPAIN?

Wist je dat wij het op EURES-portaal een duidelijke beschrijving hebben over het wonen en werken per land? De beschrijving van wonen en werken in Spanje vind je hier: wonen en werken in Spanje

Disclaimer: de cijfers genoemd in dit artikel zijn van september 2024

dit artikel is geschreven door Gordon Moir: “Mijn job is om Nederlandse burgers die in Spanje willen werken te ondersteunen. Mijn uitgangspunt ben jij: wat kan je, wat is jouw ervaring, wat wil je? Vervolgens wijs ik jou de weg op de Spaanse arbeidsmarkt. Ook ondersteun ik (waar nodig) bij alle praktische zaken die geregeld moeten worden om te werken en wonen in Spanje? Hulp nodig? Connect met mij via LinkedIn!”